Bill Gates busca que las personas sean contratadas basándose en sus talentos y no en sus estudios profesionales. El empresario señala que muchas empresas dejan a ir a muchos potenciales trabajadores por guiarse más en los títulos profesionales que en el talento.
Angela Cob, directora de Innovate+Educate, será quien lidere este proyecto que buscará incentivar que las empresas contraten a su personal basándose en sus habilidades. Cob señala que muchos jóvenes no tuvieron la oportunidad de terminar una carrera profesional, lo cual representa un obstáculo al momento de buscar empleo, pese a que muchos poseen habilidades para desempeñar las funciones que buscan los empleadores.
El nuevo proyecto de Innovate+Educate y la fundación Bill y Melinda Gates, permitiría que las empresas incluyan dentro de la selección de personal a todos en general y haga una evaluación de las habilidades de cada postulante, sin tener como requisito primordial el estudio.
Recordemos que el propio fundador de Microsoft, Bill Gates, es una prueba clara de que no necesitas certificaciones, ya que no concluyó sus estudios universitarios, y así como él, existen muchos otros que, sin necesidad de tener un título, lograron cambiar el mundo, entre ellos, Steve Jobs de Apple y Mark Zuckerberg Facebook.
- A pesar de la pausa, los aranceles de Estados Unidos son el peor shock comercial de la historia
- Las tarifas de carga aérea entre Shanghái y EE. UU. aumentan un 40 % en un apuro por superar los nuevos aranceles de Trump
- ¡Caídas Bursátiles, en Aerolíneas Internacionales y Gigantes Hoteleros en EE. UU. y Europa: Causadas por la Guerra Arancelaria y Menos Turismo para 2025-2026!
- El director de JPMorgan, Jamie Dimon, advierte que la guerra comercial corre el riesgo de provocar una recesión y precios más altos
- Una crisis arancelaria es exactamente el momento adecuado para reformar la OMC
