Los demócratas del Congreso elogiaron el lunes la primera queja laboral de la AFL-CIO bajo el Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá, con la esperanza de que active el novedoso mecanismo de respuesta rápida del acuerdo en un caso contra una fábrica mexicana de autopartes.
La AFL-CIO se unió a la presentación de su tan esperada queja el lunes por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), SNITIS, un sindicato mexicano de trabajadores automotrices, y Public Citizen, un grupo de defensa de los derechos del consumidor de EE. UU. Alegan que a los trabajadores mexicanos se les niega el derecho a organizarse y negociar mejores salarios y condiciones laborales en Tridonex, una subsidiaria de un fabricante de autopartes con sede en Filadelfia que abastece al mercado estadounidense.
“Durante dos años, los trabajadores de Tridonex han sido acosados y despedidos por intentar organizarse con el SNITIS”, dijo la AFL-CIO en un anuncio. La AFL-CIO, los legisladores de Ciudadanos Públicos y Demócratas han estado defendiendo durante meses a Susana Prieto Terrazas, una abogada que representa a los trabajadores de Tridonex que fue arrestada por cargos de incitación a la violencia durante las protestas que pedían condiciones de trabajo más seguras en medio de la pandemia. Fue liberada el 1 de julio de 2020, el día en que el T-MEC entró en vigencia, pero tuvo que aceptar permanecer en el estado de Chihuahua y se le prohibió comparecer ante un tribunal laboral.
Los Demócratas Senior Ways & Means dieron la bienvenida a la queja de AFL-CIO.
“Establecimos un nuevo estándar para la política comercial de EE. UU. Y obtuvimos un apoyo sin precedentes para el T-MEC, en parte, al traer trabajadores a la mesa para buscar justicia a través de este nuevo mecanismo. Los informes públicos han destacado que los trabajadores de Tridonex sufrieron despidos masivos, renuncias forzadas, intimidación y un líder trabajador incluso enfrentó cargos penales por parte de las autoridades locales ”, dijeron el presidente Richard Neal (MA) y el presidente del subcomité de comercio Earl Blumenauer (OR) en un comunicado conjunto. “Este tipo de prácticas atroces debilitan nuestras economías y van en contra de los derechos laborales básicos y la dignidad humana”.
“Esperamos y pedimos a la Administración de Biden que utilice todos los recursos disponibles para tomar medidas de aplicación agresivas en este caso. También esperamos que la Administración de Biden utilice los recursos que proporcionamos en virtud de la Ley de Implementación del T-MEC para hacer cumplir de manera agresiva el acuerdo e iniciar otros casos en los que se hayan violado los derechos de los trabajadores. Esperamos que esta queja sea la primera de muchas y esperamos trabajar con el Embajador Tai para obtener resultados para los trabajadores estadounidenses ”, agregaron.
La representante Rosa DeLauro (CT), quien se centró en los mecanismos de aplicación durante las negociaciones del T-MEC entre un grupo de demócratas de la Cámara de Representantes y funcionarios de la administración Trump, dijo el lunes que estaba “esperanzada de que la presentación de hoy marque el primer paso para demostrar cómo los acuerdos comerciales exigibles son esenciales para garantizar que la política comercial de Estados Unidos respalde los derechos y el empleo de los trabajadores “.
El representante Bill Pascrell (Nueva Jersey), quien fue el primer legislador en plantear el caso de Prieto al entonces USTR Robert Lighthizer durante una audiencia el año pasado, dijo: “No puedo apoyar con más firmeza la petición de respuesta rápida presentada contra Tridonex para romper este enloquecedor ciclo de corrupción en México ”.
En su declaración, Pascrell hizo un llamado al Comité Laboral Interagencial, creado para monitorear el cumplimiento de las disposiciones laborales del T-MEC y recomendar acciones de ejecución si encuentra violaciones, para “aceptar rápidamente la petición e informar a México que iniciará el proceso de ejecución”.
El gobierno de Estados Unidos ahora debe decidir si la denuncia presenta suficiente evidencia de violaciones a los derechos laborales para justificar pedirle a México que revise las acusaciones. Luego, se podría establecer un panel para investigar las quejas bajo el mecanismo de respuesta rápida del USMCA.
La AFL-CIO presionó enérgicamente para la inclusión de fuertes mecanismos de aplicación laboral durante las negociaciones del T-MEC. El resultado fue el mecanismo de respuesta rápida, que permite a un panel independiente investigar instalaciones sospechosas de violar los derechos de los trabajadores. Si una instalación se encuentra en incumplimiento reiteradamente, el mecanismo permite la suspensión del trato arancelario preferencial o el bloqueo de la entrada de mercancías producidas en esas instalaciones tan pronto como 120 días después de iniciada la disputa. La AFL-CIO finalmente respaldó el acuerdo, que recibió un amplio apoyo bipartidista en el Congreso.
El mecanismo de respuesta rápida se acordó mientras la Representante Comercial de EE. UU., Katherine Tai, se desempeñaba como asesora comercial en jefe de House Ways & Means y participaba activamente en las negociaciones. Tai ha expresado su voluntad de poner en práctica los mecanismos de aplicación de la USMCA, al decirle a un panel del Senado a principios de este mes: “Para hacer justicia con la USMCA… necesitamos usar todas estas herramientas para ver si funcionan y luego mejorarlas y nuestro uso de ellas . “
Tai tiene programado reunirse con sus homólogos mexicanos y canadienses la próxima semana para discutir los esfuerzos de implementación del T-MEC de cada país hasta la fecha.
“Los trabajadores de Tridonex están sufriendo los abusos de un dirigente sindical corrupto y criminal, que está protegido por la empresa para que pueda seguir proporcionando salarios y trabajos precarios.
Fuentes:
https://www.latimes.com/projects/la-fi-manufacturing-boom-mexico/
