La práctica de China de tomar medidas drásticas rápidamente incluso contra los brotes de coronavirus más pequeños, imponiendo restricciones agresivas al movimiento y exigiendo pruebas generalizadas, ha mantenido en su mayor parte a raya la pandemia desde los cierres iniciales en enero de 2020.
Pero este enfoque poco ortodoxo, incluido el cierre efectivo de la frontera de la nación a los visitantes, está teniendo un efecto dominó al dificultar que las empresas, incluidas muchas extranjeras, hagan negocios en el país, y se espera que las implicaciones económicas sean lejanas. alcanzando.
Algunos llaman a las medidas draconianas, y agregan que pueden resultar en un cambio fundamental de la forma en que se hacían negocios en China antes de la pandemia.
Los ejecutivos de empresas extranjeras, después de más de un año de comunicarse con las oficinas centrales en el extranjero únicamente a través de videollamadas, están diciendo que están cada vez más preocupados de no poder hacerlo.
Una encuesta sobre la confianza empresarial en China este año, publicada por la Cámara de Comercio de la Unión Europea la semana pasada, muestra que el 68 por ciento de los encuestados considera que las restricciones de entrada relacionadas con el coronavirus son uno de los principales desafíos que enfrentan.
Existe una preocupación generalizada de que el grupo de talentos extranjeros de China nunca se recupere por completo, lo que, según la cámara, sería “extremadamente” desalentador para las empresas europeas.
“Existe alguna esperanza de que regresar a China será más fácil si los trabajadores extranjeros toman una vacuna aprobada por las autoridades de salud pública de China. Sin embargo, si no existe un mecanismo predecible que facilite el regreso de los trabajadores extranjeros después de visitar a sus familias en el extranjero, a las empresas europeas les preocupa que algunos empleados simplemente se vayan para reunirse con sus seres queridos ”, concluyó la encuesta.
Charlotte Roule, miembro de la junta de la Cámara de Comercio de la UE en China, amplió ese sentimiento y dijo: “Cuanto más tiempo permanezcan cerradas las fronteras, peor es para nuestras empresas miembro, que necesitan la experiencia que aportan los ciudadanos extranjeros”.
También ha habido un gran impacto negativo en los empleados expatriados que se encuentran actualmente en China a quienes se les ha impedido viajar libremente al extranjero, agregó.
En su mayor parte, durante los últimos 15 meses se han aplicado extensas prohibiciones de entrada a los extranjeros a la segunda economía más grande del mundo. En septiembre, China suavizó un poco la prohibición al permitir la entrada a ciudadanos extranjeros con tipos específicos de visas y de países aprobados.
Pero incluso después de cumplir con esas condiciones, todos los visitantes extranjeros y los ciudadanos que regresan deben proporcionar evidencia de una prueba de coronavirus negativa antes de que se les otorgue la documentación necesaria para viajar, y luego están sujetos a exámenes médicos y cuarentena por hasta 28 días.
Ker Gibbs, presidente de la Cámara de Comercio Estadounidense en Shanghai, dijo que la movilidad del personal es ahora el problema número uno para muchas empresas estadounidenses con sede en China, y reiteró que están experimentando dificultades tanto para mantener a los empleados existentes como para atraer a nuevas personas a puestos vacantes. .
“Dirigir negocios exitosos aquí en China tiene que ver con el talento. El problema es principalmente que China está permitiendo que los ejecutivos entren en China, pero no están permitiendo a los dependientes ”, dijo. “Eso es un problema real para nosotros”.
Añadió que las videollamadas simplemente no son suficientes. Y a medida que la relación bilateral entre Estados Unidos y China continúa deteriorándose, la comunicación entre la sede y sus oficinas de campo chinas es “crítica ahora, más que nunca”.
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