China apunta a impulsar la capacitación, el apoyo y la “orientación ideológica” para su fuerza laboral industrial, para crear un grupo de talentos altamente calificados a medida que el país redobla su apuesta por el desarrollo de alta tecnología.
Los objetivos se establecieron en una serie de directrices emitidas conjuntamente por el Comité Central del Partido Comunista, el principal órgano de dirección del partido gobernante, y el Consejo de Estado (el gabinete de China).
Según las directrices, el país se centrará en la formación para impulsar el desarrollo de ‘una fuerza laboral técnica industrial de primer nivel’ y proporcionar talento y apoyo a las habilidades para una ‘modernización al estilo chino’.
La fuerza laboral industrial es “la columna vertebral de la creación de riqueza social y una fuerza clave para implementar estrategias de desarrollo impulsadas por la innovación y acelerar la construcción de una potencia manufacturera”, decía el documento publicado el lunes pero fechado el 12 de octubre.
También pidió esfuerzos para “unir y guiar a los trabajadores industriales para que desempeñen un papel de liderazgo en la construcción de una modernización al estilo chino”.
Los principales objetivos enumerados incluían “solidificar la orientación ideológica y política” para la fuerza laboral y mejorar su calidad general “con un equipo en constante expansión de trabajadores industriales informados, capacitados e innovadores”.
El país también aspira a producir alrededor de 62.000 ‘maestros artesanos’ para 2035, incluidos 2.000 definidos como ‘artesanos de nivel nacional’, según el informe de la agencia estatal de noticias Xinhua sobre las directrices.
Los máximos dirigentes del partido han pedido repetidamente innovación tecnológica mientras el país se centra en la autosuficiencia y en “nuevas fuerzas productivas de calidad” en medio de una guerra tecnológica con Estados Unidos, que ha tratado de frenar el acceso de China a la alta tecnología.
Según las directrices del lunes, el sistema de formación debería mejorarse para que la fuerza laboral pueda satisfacer las necesidades emergentes de la industria.
Se mejorará la educación profesional moderna para integrar la formación práctica, junto con la creación de cursos y equipos docentes de calidad. Se alentará a profesionales calificados a convertirse en educadores y se deben mejorar las capacidades docentes para establecer escuelas vocacionales que cumplan con los estándares internacionales.
Mejorar el bienestar de los trabajadores también se encuentra entre los objetivos nacionales para 2035, y las directrices exigen un mejor sistema de apoyo para el desarrollo profesional, los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores industriales. Esto debería lograrse mediante salarios más altos basados en las habilidades y la innovación, y garantizando la seguridad laboral con contratos escritos y mecanismos de resolución de conflictos laborales.
Otro enfoque es la protección de los derechos de propiedad intelectual relacionados con la innovación y la orientación de los trabajadores calificados para que participen en importantes proyectos y premios tecnológicos.
Mientras tanto, los entornos laborales deberían mejorarse para ‘aumentar el atractivo de los empleos manufactureros’ para los jóvenes, según las directrices, en un momento en que China está luchando contra un desempleo récord entre el grupo de edad de 16 a 24 años.
Los trabajadores migrantes recibirán formación profesional y apoyo para su integración en las ciudades. Esto se logrará flexibilizando las normas relacionadas con el hukou (o registro de hogares) para que puedan acceder mejor a la asistencia social allí donde viven para trabajar.
Al enfatizar la necesidad de ‘fortalecer la orientación ideológica y política’, las directrices decían que esto tenía como objetivo garantizar la lealtad al partido gobernante.
Pidió esfuerzos para promover las “teorías innovadoras” del partido entre los trabajadores industriales y “profundizar la educación sobre los valores fundamentales socialistas”.
