Starbucks eliminará 1.100 puestos de trabajo de oficina mientras el nuevo director ejecutivo, Brian Niccol, intenta revivir la cadena de cafeterías más grande del mundo.
La compañía dijo el lunes que el personal en roles corporativos deberá trabajar de forma remota esta semana mientras informa a los empleados que serán despedidos.
Las reducciones de empleo son las primeras que se llevan a cabo para los trabajadores corporativos de Starbucks desde 2018, cuando se eliminaron alrededor de 350 puestos.
Starbucks no está eliminando ningún puesto de trabajo dentro de sus cafeterías.
Los empleados que serán despedidos recibirán un mensaje el martes, dijo la compañía.
Niccol llegó en septiembre con el objetivo de mejorar la situación de Starbucks, ya que el tráfico de clientes y las ventas estaban en caída libre. Las ventas en las mismas tiendas cayeron un 4 por ciento en el trimestre que finalizó en diciembre.
En una carta al personal del lunes, Niccol dijo que Starbucks eliminaría 1.100 puestos de trabajo que estaban cubiertos actualmente, así como “varios cientos” más de puestos abiertos y no cubiertos.
La mayoría de los 361.000 empleados de Starbucks trabajan en las más de 21.000 cafeterías que opera en todo el mundo. Unos 16.000 están empleados en tareas de apoyo corporativo, incluso en su sede central en Seattle, así como en el desarrollo de tiendas, tostado, fabricación, almacenamiento y distribución. Starbucks no especificó el número de puestos de apoyo corporativo que existen dentro de la empresa.
El mes pasado, Niccol anunció los inminentes recortes de personal, afirmando que la empresa tenía demasiados niveles. “Nuestra intención es operar de manera más eficiente, aumentar la responsabilidad, reducir la complejidad e impulsar una mejor integración”, dijo el lunes.
Las acciones subieron un 1,1 por ciento en las operaciones de la mañana del lunes en Wall Street.
En su mensaje, Niccol dijo que los líderes de la compañía con el estatus de vicepresidente o superior que han estado trabajando de forma remota ahora deberán pasar al menos tres días a la semana en las oficinas de Starbucks en Seattle o Toronto, la base canadiense de la compañía. Los empleados con títulos de director o inferiores que trabajen de forma remota podrán conservar ese estatus.
El contrato de trabajo de Niccol, contratado en Chipotle Mexican Grill, con sede en Newport Beach, California, le prometía una “pequeña oficina remota ” en la ciudad y decía que no se le exigiría que se mudara a Seattle. La oficina de Newport Beach aún no se ha completado, según un documento presentado ante la bolsa el mes pasado.
Starbucks dijo que Niccol viaja por todo el mundo para administrar un negocio que opera en 88 mercados, trabajando no solo desde su sede central en Seattle, sino que visita tiendas y se relaciona con clientes y partes interesadas. La compañía reportó ingresos de 36.200 millones de dólares el año pasado.
Esta semana, Starbucks pidió a su personal corporativo que trabajara de forma remota, ya que informó que 1.100 empleados serán despedidos, citando razones de privacidad. Aquellos cuyos puestos de trabajo hayan sido recortados recibirán un correo electrónico de un miembro del equipo de liderazgo ejecutivo, dijo la empresa.
Fuente: https://www.ft.com/content/6203d69f-65e1-48ca-bc72-e39c60b4584d?shareType=nongift
