Los funcionarios estadounidenses están pidiendo al gobierno mexicano que investigue posibles violaciones de los derechos laborales en una planta de Volkswagen en Puebla, México, una de las fábricas automotrices más grandes del país.
El Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y Aplicación del Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá solicitó la revisión después de descubrir que 10 trabajadores de la instalación fueron despedidos indebidamente después de una reciente elección sindical.
Los ex empleados, que formaban parte de la dirección saliente de un sindicato de la empresa, alegaron en una petición del 25 de abril que habían sido despedidos injustificadamente, según un comunicado del martes. El comité interinstitucional, copresidido por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos y la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos, “encontró pruebas suficientes y creíbles de que se negaba a los trabajadores la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva”.
México tiene 10 días para decidir si realiza la revisión. Los funcionarios tienen 45 días para investigar los reclamos y presentar las conclusiones.
En un comunicado del martes, Volkswagen de México SA dijo que no podía compartir detalles sobre el asunto porque aún está en proceso una resolución, pero agregó que respeta y adhiere a las leyes relacionadas con la libertad de asociación y la negociación colectiva. La empresa tiene la intención de colaborar con entidades gubernamentales en México y los países miembros del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, dijo la empresa.
La planta de Volkswagen Puebla fabrica 2 mil 300 vehículos diarios. El sitio emplea a 6.100 trabajadores de la línea de montaje y 5.000 empleados de supervisión, junto con miles de personas que se encargan del montaje de piezas.
