UPS y la International Brotherhood of Teamsters han llegado a un acuerdo tentativo para utilizar conductores de la compañía para la mitad de los paquetes de SurePost, dijo el presidente general de Teamsters, Sean O’Brien, durante un seminario web el miércoles que actualizó a los miembros del sindicato sobre las negociaciones.
Si se implementa, el acuerdo alcanzado recientemente también reduciría el tamaño de los paquetes elegibles para la entrega por parte de la agencia y aumentaría el porcentaje de paquetes SurePost redirigidos a los conductores de UPS del 42 % al 50 %.
UPS utiliza con frecuencia el Servicio Postal de EE. UU. para su SurePost, que entrega envíos residenciales livianos y no urgentes. A lo largo de los años, los Teamsters han presionado para reducir la dependencia de la compañía en el Servicio Postal y colocar más paquetes SurePost en los vehículos de UPS.
“Estas dos ganancias devolverán millones de paquetes a nuestros vagones”, dijo O’Brien.
Más paquetes de UPS SurePost están configurados para ser entregados por conductores de la empresa, en lugar del Servicio Postal de EE. UU., según un acuerdo tentativo. Stephanie Keith a través de Getty Images
Los cambios se encuentran entre varios de los que O’Brien describió en el seminario web para miembros del sindicato. Veinticuatro acuerdos tentativos sobre varias partes del contrato nacional se han alcanzado hasta el momento en 11 días de negociación, dijo O’Brien.
“Eso promedia más de dos acuerdos tentativos por día, que es un cronograma muy, muy agresivo que mantenemos, y estamos haciendo que la empresa trabaje a partir de nuestras propuestas”, dijo O’Brien.
Cualquier nuevo lenguaje contractual está sujeto a ratificación junto con el próximo contrato nacional , que se está negociando actualmente. El portavoz de UPS, Glenn Zaccara, dijo en un correo electrónico el jueves que la compañía está “complacida de que estemos progresando constantemente con los Teamsters en una amplia gama de temas”.
Mayor influencia sindical en los cambios tecnológicos
Las dos partes también llegaron a un acuerdo tentativo para evitar la introducción de cierta tecnología en la red de la empresa sin negociar primero con el sindicato, dijo O’Brien.
Los drones, los vehículos sin conductor y los pelotones de vehículos se encuentran entre las tecnologías afectadas que enumeró O’Brien. El acuerdo requeriría que UPS se reuniera con los Teamsters al menos 45 días antes de cualquier cambio tecnológico propuesto, agregó.
“Antes de esto, había un lenguaje muy impreciso, que no nos daba la capacidad de sentarnos y negociar y la empresa simplemente podía implementar”, dijo O’Brien. “Tenemos un proceso de resolución”.
El contrato nacional actual entre UPS y los Teamsters, que vence el 31 de julio, define el cambio tecnológico como cualquier cambio importante en equipos o materiales que afecte significativamente a los trabajadores sindicalizados o disminuya sus filas. UPS debe notificar cualquier cambio antes de su implementación.
O’Brien dijo que el objetivo del nuevo lenguaje es proteger y hacer crecer los trabajos de Teamsters como resultado de las nuevas tecnologías, mientras se protegen, conservan y mejoran ciertas condiciones de trabajo.
Se avecina voto de autorización de huelga
Si bien se están logrando avances, las negociaciones todavía tienen un camino por recorrer. UPS y el sindicato deben llegar a un acuerdo con respecto a los salarios, y los Teamsters quieren “aumentos sustanciales” en todos los ámbitos, dijo el secretario general y tesorero de los Teamsters, Fred Zuckerman, en el seminario web.
“Necesitamos aumentar los salarios”, dijo Zuckerman. “Necesitamos aumentar las pensiones”.
Para aumentar la presión sobre UPS, los Teamsters realizarán una votación de autorización de huelga a partir de esta semana y los resultados se anunciarán el 16 de junio. El sindicato alienta a los miembros a votar a favor de la autorización de huelga, ya que “hará que ” sobre las negociaciones, dijo Zuckerman.
UPS dijo en un comunicado enviado por correo electrónico el jueves que “los miembros aprobarán abrumadoramente” la autorización de huelga, y agregó que es una parte rutinaria del proceso de negociación.
“Respetamos este paso en el proceso y seguimos comprometidos a avanzar en la mesa de negociación”, dijo la compañía.
Por: Guirnalda máxima
Fuente: https://www.supplychaindive.com/news/ups-surepost-teamsters-millions-of-packages/652445/?utm_source=Sailthru&utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter%20Weekly%20Roundup:%20Supply%20Chain%20Dive:%20Daily%20Dive%2006-10-2023&utm_term=Supply%20Chain%20Dive%20Weekender
