El tiroteo en UnitedHealthcare hace que las empresas reconsideren cómo proteger a los ejecutivos
Las grandes empresas están luchando por ajustar los protocolos de seguridad para los altos ejecutivos después del asesinato del director ejecutivo de UnitedHealthcare, Brian Thompson, en Nueva York la semana pasada.
La forma en que las empresas gestionan la seguridad de los directores ejecutivos varía considerablemente. Si bien muchos ejecutivos se mueven sin un equipo de seguridad amplio, por considerar que es innecesario o demasiado intrusivo, algunas empresas ahora están considerando invertir más para proteger a personas clave.
La seguridad en los eventos corporativos ya se está reforzando. Goldman Sachs reforzó la seguridad en su reciente conferencia sobre servicios financieros en el bajo Manhattan. Los guardias derribaron carteles colocados en las farolas de Nueva York que alentaban la violencia contra los ejecutivos y les advertían que estuvieran en alerta máxima.
International Security Services, una empresa de protección ejecutiva que ofrece seguridad en la ciudad de Nueva York, dijo que el costo de sus servicios puede variar según la ubicación y la necesidad, pero estimó que una cobertura continua las 24 horas del día, los 7 días de la semana en la ciudad de Nueva York con un chofer, dos guardias armados y un coordinador podría costar hasta $750 por hora. La tarifa por hora sería más alta para asignaciones más cortas.
A continuación se muestra cómo los equipos de seguridad abordan cada paso.
Algunas empresas están debatiendo si contratar a intrusos simulados para que intenten acercarse a un ejecutivo, una forma de “prueba de penetración” que puede exponer vulnerabilidades, dijo Tim Gallagher, director de seguridad de la firma de investigaciones Nardello. Un cliente pidió, por ejemplo, que un intruso de ese tipo intentara tomar una fotografía de un ejecutivo desde una distancia cercana.
¿La idea? “Mostrarles: ‘Oye, si este era un mal tipo, estás muerto’”, dijo Gallagher.
Algunas empresas extienden la cobertura de seguridad a sus ejecutivos más allá del lugar de trabajo y de los eventos relacionados con el trabajo, pagando también a equipos que monitorean las amenazas digitales. Las empresas también pueden pagar jets privados y proporcionar sistemas de vigilancia para el hogar, conductores capacitados y equipos de seguridad durante las vacaciones.
La protección más allá del trabajo se considera un requisito previo y, por lo general, debe revelarse como parte del paquete de compensación de un ejecutivo. Por ejemplo, en 2023, Mark Zuckerberg recibió beneficios de seguridad por un valor de 23,4 millones de dólares para cubrir la seguridad de viajes personales, residencias múltiples y protección para su familia.
Muchos clientes optan por guardias a los que se les permite llevar armas donde esté permitido. Los equipos de protección se consideran ciudadanos privados y las leyes relativas al porte de armas pueden variar según las jurisdicciones estatales y locales.
El uso de armas también tiene reglas. En el estado de Nueva York, por ejemplo, los guardias deben retirarse hasta que sea imposible hacerlo y no deben blandir un arma de fuego a menos que estén a punto de resultar heridos o recibir un disparo, según el Servicio de Seguridad Internacional.
