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miércoles, junio 19, 2024
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Se considera que los jefes de finanzas de Hong Kong favorecen los acuerdos laborales híbridos con miras a un ‘impulso significativo’ a los resultados de las empresas en medio de incertidumbres económicas, dice IWG

IWG, uno de los proveedores de espacios de oficinas flexibles más grandes del mundo, dijo que está viendo que los acuerdos de trabajo híbridos se están imponiendo en Hong Kong en medio de altas tasas de desocupación de oficinas.


Los acuerdos de trabajo híbridos, que incluyen alguna combinación de trabajo desde casa, trabajo en un escritorio en espacios de coworking remotos y venir a oficinas tradicionales, son una forma de generar importantes ahorros de costos.


Más del 80 por ciento de los más de 250 directores financieros (CFO) en los Estados Unidos encuestados por la empresa con sede en Suiza en julio dijeron que creían que los acuerdos de trabajo híbridos estaban reduciendo los costos para sus organizaciones, una tendencia que IWG dijo que también está observando. En Hong Kong.


‘Haciéndose eco de los vientos en contra de la economía mundial, la economía de Hong Kong también enfrenta desafíos similares’, dijo IWG en un comunicado el miércoles. ‘Los jefes de finanzas están buscando ahorros de costos en sus negocios mientras se preparan para una posible desaceleración económica local y una posible recesión global’.


En Hong Kong, las tasas de desocupación de oficinas se mantuvieron altas en un 12,7 por ciento hasta el mes pasado, sólo ligeramente por debajo de la tasa de desocupación de 12,8 por ciento en agosto, según JLL.


Si bien los datos de la “Encuesta de CFO y trabajo híbrido de IWG” se generaron en EE. UU., una incertidumbre económica similar también es evidente en Hong Kong, dijo IWG. ‘Las empresas en Hong Kong [también] están adoptando modos de trabajo híbridos, ya que se encuentran entre las formas más efectivas de reducir costos’.

En los espacios de coworking, los inquilinos suelen compartir instalaciones como despensas, baños y salas de reuniones. Las organizaciones y los individuos pueden suscribirse para obtener membresías o alquilar espacio, normalmente con más flexibilidad que los arrendamientos tradicionales, como los arrendamientos más cortos.


Dadas las incertidumbres recientes, los directores financieros están implementando varias estrategias de ahorro de costos, como reducir las nuevas contrataciones, despedir personal y no cubrir puestos vacantes, y cambiar a acuerdos de arrendamiento a corto plazo para el espacio de oficinas.


En los próximos dos años, es probable que el 21 por ciento de los inquilinos de oficinas en Hong Kong reduzcan su huella, según una encuesta de Colliers publicada el mes pasado.

‘El trabajo híbrido ayuda a las empresas a seguir siendo competitivas y resilientes, especialmente en tiempos de incertidumbre económica’, dijo en el comunicado Mark Dixon, fundador y director ejecutivo de IWG.

“La investigación muestra que los directores financieros y los líderes empresariales están adoptando el trabajo híbrido por muchas razones. No sólo apoya el equilibrio y el bienestar de la vida personal y laboral de los empleados, sino que también proporciona un impulso significativo a los resultados de una empresa”.


IWG abrirá dos nuevos centros en diciembre en el Gran Área de la Bahía: un centro Regus en el centro tecnológico del distrito Nanshan de Shenzhen y un centro HQ en el distrito Panyu de Guangzhou.


La empresa opera 21 ubicaciones en Hong Kong bajo las marcas Regus, Spaces, Signature, HQ y OpenOffice. IWG ha agregado 612 ubicaciones a su red global desde enero y planea agregar 1000 más durante el próximo año.

Fuente: https://www.scmp.com/business/article/3239168/hong-kong-finance-chiefs-seen-favouring-hybrid-work-arrangements-eye-meaningful-boost-firms-bottom

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