Un juez de Delaware desestimó el paquete de pago récord de 56 mil millones de dólares de Tesla (TSLA.O) de Elon Musk, calificando la compensación otorgada por la junta directiva del fabricante de vehículos eléctricos como ‘una suma insondable’ que era injusta para los accionistas.
A continuación se detallan los detalles sobre el paquete salarial de Musk.
¿CÓMO SE ESTRUCTURÓ LA COMPENSACIÓN DE MUSK?
El paquete de compensación de Musk de 2018 creó 12 tramos de opciones, cada uno equivalente en ese momento al 1% de las acciones en circulación de Tesla, lo que potencialmente le otorgaría una participación del 12% en el fabricante de automóviles. Musk no recibiría ningún salario.
Según el acuerdo a 10 años, Musk era elegible para ganar un tramo de opciones cada vez que Tesla alcanzara una serie de hasta 12 objetivos. Esos objetivos estaban vinculados a aumentos en la capitalización de mercado de Tesla en incrementos de 50 mil millones de dólares y a obstáculos agresivos para el crecimiento de los ingresos y el EBITDA. Musk alcanzó los 12 objetivos y las opciones ahora valen 51 mil millones de dólares, lo que representa el costo para Musk de ejercerlas. Todavía posee las opciones.
¿QUÉ TAN CERCA FUE EL VOTO DE LOS ACCIONISTAS?
Si bien el tamaño potencial del paquete salarial no tenía precedentes, los accionistas de Tesla lo aprobaron en 2018 con el 73% de los votos emitidos, excluyendo los votos de Musk y su hermano Kimbal. En ese momento, Tesla estaba luchando por fabricar su sedán Modelo 3 y los críticos creían que Tesla no podría sobrevivir a la creciente competencia de competidores más grandes que planeaban lanzar sus propios autos eléctricos.
¿CÓMO SE RENDIERON LAS ACCIONES DE TESLA?
El valor bursátil de Tesla era de 53.000 millones de dólares cuando se aprobó el paquete de Musk, y aumentó más de un 2.000% hasta superar los 1,2 billones de dólares en 2021 antes de retroceder más recientemente a 605.000 millones de dólares. Un inversor que comprara y mantuviera acciones cuando se aprobó el paquete de Musk ganaría actualmente aproximadamente un 1.000%.
¿CUÁLES SON LOS SIGUIENTES PASOS?
En el fallo del martes de la jueza Kathaleen McCormick del Tribunal de Cancillería de Delaware, los accionistas de Tesla que impugnaron el plan salarial fueron ordenados a trabajar con el equipo legal de Musk en una orden que implementara la decisión. Se puede apelar ante la Corte Suprema de Delaware una vez que las partes acuerden una orden final y los honorarios de los abogados de los accionistas.
Fuentes: https://www.reuters.com/business/elon-musks-unfathomable-56-billion-tesla-pay-package-2024-01-31/?utm_source=Sailthru&utm_medium=Newsletter&utm_campaign=Daily-Briefing&utm_term=020124&user_email=a680bcf4231b6c507a0e3f8dce879832b1a485583455eb8d90e78b4421071f2a
